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Arbeiten beim FORTYSEVEN

 
 

Denken wir zusammen neu, was Wellness heute schaffen kann. Mit Ihnen begeistern wir unsere Gäste und setzen neue Standards. 

Sie möchten Teil einer Umgebung sein, in der Entspannung und Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen? Bei uns in der Wellness-Therme FORTYSEVEN bieten wir unseren Gästen ein einzigartiges Erlebnis, und das braucht ein hervorragendes Team. Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter, die unser Ziel teilen, unsere Gäste zu verwöhnen und ihnen unvergessliche Momente zu bescheren. Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an und werden Sie Teil unseres erstklassigen Teams und machen Sie mit uns den Unterschied.

OFFENE STELLEN

Bad- und Saunameister*in (80%)
als PDF öffnen

Aushilfe Wellnessmasseur*in
als PDF öffnen

Momentan haben wir keine Positionen zu besetzen. Sie glauben aber, dass Sie unser Team und Unternehmen unvergleichlich bereichern würden? Überzeugen Sie uns doch mit einer ungewöhnlichen Initiativbewerbung unter therme@fortyseven.ch. Oder folgen Sie uns einfach auf LinkedIn und erfahren Sie so immer sofort von neuen Ausschreibungen.

WARUM BEIM FORTYSEVEN ARBEITEN

Wir bei der Wellness-Therme FORTYSEVEN bieten ein Arbeitsumfeld, das Ihnen Raum für Entfaltung bietet. Wir bieten marktkonforme Löhne sowie eine positive und inklusive Unternehmenskultur. Als sozial verantwortungsbewusstes Unternehmen legen wir großen Wert auf unsere Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und Gästen.

Das bieten wir als Arbeitgeberin

  • Anstellungsbedingungen und Vergütung
    Verguetung-Lohn_Rund_400x400
    • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Pensen von 20-80%, Unterstützung von Familie und Freizeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
    • Lohn: Das Lohnsystem basiert auf einer marktkonformen Salärpolitik (Lohnmodell) mit dem klaren Fokus einer fairen, leistungs-sowie funktionsbezogenen Entlohnung
    • Ferien: 5 Wochen Ferien
    • Kadertage: Mitarbeitende in Kaderfunktionen erhalten 7 zusätzliche Ferientage als Kompensation zur Zeitaufschreibung
    • Dienstaltersgeschenke: Dienstaltersgeschenke in Form von Ferientagen bereits ab 5 Jahren
  • Vorsorge und Sozialleistungen
    Sozialleistungen_Rund_400x400
    • Pensionskassenbeiträge: Die Arbeitgeberin übernimmt 55% der Pensionskassen-Beiträge sowie 55% der Verwaltungskosten
  • Arbeitsumfeld
    Arbeitsumfeld_Rund_400x400
    • Arbeitsumfeld: Ein positives, modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld, das für alle Mitarbeiter zugänglich ist.
    • Unternehmenskultur: Eine positive und inklusive Unternehmenskultur, die das Engagement und die Leidenschaft aller Mitarbeiter fördert
    • Aus- und Weiterbildungen: Das FORTYSEVEN als Arbeitgeberin unterstützt Weiterbildungen grosszügig
    • Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz in der neuesten Wellness-Therme der Schweiz
    • Standort: Bequem erreichbar mit Öffentlichen Verkehrsmitteln
    • Parkplätze: Möglichkeit, Parkplätze in der angrenzenden Tiefgarage zu mieten
  • Vergünstigungen
    Fringe-Benefits_Rund_400x400
    • Vorzugskonditionen: In den Unternehmen der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden profitieren Mitarbeitende von Vorzugskonditionen, darunter gratis Eintritt in die Thermen FORTYSEVEN, Therme Zurzach und Aqualon Bad Säckingen
    • Vorteils-Plattform Swibeco: Permanente Rabatte und Flash-Sale Angebote bei über 150 Kooperationspartnern.
    • Verpflegungspauschale: Mitarbeitende profitieren von 50% Ermässigung im FORTYSEVEN Restaurant oder können eine Verpflegungspauschale wählen

SO LÄUFT DER TYPISCHE BEWERBUNGS-
PROZESS AB

Haben Sie eine Stelle gesehen, die auf Ihr Profil passt und auf die Sie sich bewerben möchten? Dann geben wir Ihnen gerne eine kurze Übersicht, wie der typische Bewerbungsprozess abläuft:

  • Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, senden wir Ihnen nach Empfang Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung

  • Die HR-Abteilung führt in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung eine Vorselektion Ihrer Bewerbung durch

  • Erfüllen Ihre Unterlagen unsere Anforderungen, kontaktieren wir Sie telefonisch

  • Danach werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem/der Vorgesetzten und HR eingeladen

  • Das Gespräch wird dann durch HR und die Fachabteilung beurteilt

  • Je nach Bereich werden Sie bei positiver Beurteilung zu einem Probetag eingeladen

  • Ist bis dahin alles positiv verlaufen, holt HR Referenzen ein

  • Danach wird der finale Entscheid getroffen und Sie werden darüber informiert

Unsere Vision, Werte und
Handlungs-
maxime

  • Unsere Vision

    Für spürbar mehr Lebensqualität der Menschen gestalten unsere begeisternden Teams natürliche Thermen zu wegweisenden Wohlfühlorten um.

     

  • Unsere Werte und Führungsgrundsätze
    Menschlichkeit stärken.
    • Wir führen individuell und inspirierend - in einem vertrauensvollen Miteinander.
    • Wir kultivieren den respektvollen Umgang und fördern Potential.
    Einzigartigkeit schaffen
    • Wir schaffen Freiräume für Innovationen und Entwicklungen.
    • Wir setzen einzigartige und mutige Ideen um.
    • Wir feiern Erfolge gemeinsam.

    Verantwortung übernehmen
    • Wir führen vorausschauend und verbindlich.
    • Wir packen Probleme zeitnah an.
    • Wir agieren loyal und schaffen Voraussetzungen für wertstiftendes Handeln.

    Werte-FORTYSEVEN

     

  • Unsere Handlungsmaxime

    Gemeinsam. Kreativ. Klar. 

    Handlungsmaxime-FORTYSEVEN

     

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

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Aktuelle Gästeanzahl

Mit dieser Skala zeigen wir Ihnen das momentane Besucheraufkommen nach Check-ins an. Änderungen werden live dargestellt:

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