Das bieten wir als Arbeitgeberin
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Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle mit einem Arbeitspensum von 20-80% sowie in der Abteilung Overhead die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter*innen dabei zu unterstützen, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen. Dennoch wichtig, dass du dir bewusst bist, dass wir ein 365 Tagesbetrieb mit Öffnungszeiten von 8.00 Uhr bis 22.00 Uhr sind.
- Lohn: Unser Lohnsystem basiert auf einer marktkonformen Salärpolitik (Lohnmodell) mit dem klaren Fokus einer fairen, leistungs-sowie funktionsbezogenen Entlohnung.
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Ferien: Unsere geschätzten Mitarbeiter*innen haben Anspruch auf 5 Wochen Urlaub im Jahr. Darüber hinaus bieten wir auch die Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs an, den du für persönliche Bedürfnisse nutzen kannst.
- Dienstaltersgeschenke: Nach 5 Jahren engagierter Tätigkeit werden unsere Mitarbeiter*innen mit Dienstaltersgeschenken in Form von zusätzlichen Urlaubstagen belohnt.
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Vorsorge und Sozialleistungen
- Pensionskassenbeiträge: Vorsorge ist wichtig. Wir übernehmen gerne mehr als normalerweise üblich ist und tragen 55% deiner Pensionskassenbeiträge und Verwaltungskosten. Ausserdem hast du die Möglichkeit von einem anderen Wahlplan der Pensionskasse zu profitieren.
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Arbeitsumfeld
- Arbeitsumfeld: Wir bieten dir ein positives, modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld, das für alle Mitarbeiter *innen zugänglich ist. Über das sogenannte Innovationsmanagement oder das KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) laden wir dich ein, deine tollen Ideen einzubringen.
- Unternehmenskultur: Wir pflegen eine positive und inklusive Unternehmenskultur, die das Engagement und die Leidenschaft aller Mitarbeiter fördert. Bei der Entwicklung von neuen Angeboten arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams.
- Aus- und Weiterbildungen: Wir unterstützen kontinuierliches Lernen durch verschiedene interdisziplinäre Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Weiterbildungen, bei denen auch wir als Arbeitgeber profitieren, unterstützen wir dich entweder finanziell oder in Form von Zeitgutschrift.
- Arbeitsplatz: Als neuste Wellness-Therme der Schweiz bieten wir dir einen modernen Arbeitsplatz. Nach Feierabend hast du die Möglichkeit, diesen kostenfrei weiter als Gast zu nutzen. Das ist vor allem am Abend oder in der kalten Jahreszeit sehr angenehm, um zu entspannen oder um etwas für deine Gesundheit zu tun.
- Standort: Unser Standort liegt verkehrsgünstig und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in nur 4 Minuten vom Bahnhof Baden aus zu erreichen. Aber auch zu Fuss bist du in nur rund 10 Minuten vom Bahnhof bei uns.
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Vergünstigungen
- Thermen: Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einem Gratiseintritt ins FORTYSEVEN sowie 50% Rabatt auf den Eintritt in die Therme Zurzach.
- Verpflegung im FORTYSEVEN Restaurant: Im FORTYSEVEN Restaurant erhalten unsere Mitarbeiter*innen einen grosszügigen Rabatt von 50% und können so sehr günstig von unseren gesunden und leckeren Mahlzeiten profitieren. Alternativ können sie sich auch für eine Verpflegungspauschale entscheiden.
- FORTYSEVEN SPA Behandlungen:
Unsere engagierten Mitarbeiter*innen erhalten einen Rabatt von 50% auf alle Massagen und alle Körper- und Gesichtsbehandlungen.
- Rabatte bei Partnerbetrieben:
Durch die Zugehörigkeit der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden kommen unsere Mitarbeiter*innen in den Genuss einer Reihe exklusiver Vorteile der gesamten Stiftungsgruppe.
- Fitness-Abo im update Fitness:
Unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen exklusiven Rabatt auf das Jahresabonnement, das ihnen den Zugang zu allen update Fitness Studios in der ganzen Schweiz ermöglicht.
